Biografía de Robin Sharma

Robin Sharma (Toronto, Canadá, 1965) es uno de los mayores expertos mundiales en liderazgo, crecimiento personal y formación de altos ejecutivos. Sus libros, incluidos "El monje que vendió su Ferrari", "Éxito: una guía extraordinaria", "Triunfo: una guía para alcanzar la plenitud", "El líder que no tenía cargo" y "Las cartas secretas del monje que vendió su Ferrari" han sido publicados en más de cincuenta y cinco países y han alcanzado los primeros puestos en las listas de best sellers de todo el mundo. Sharma, además de mejorar la vida de millones de personas, ofrece claves imprescindibles para la consecución de un trabajo brillante: su poderoso mensaje ha sido aplicado por directivos, estrellas del rock, empresarios e incluso la realeza. Además de un respetado asesor de altos ejecutivos que buscan la excelencia, Robin Sharma es también un conferenciante muy solicitado. Sharma es el fundador de Sharma Leadership International Inc., una empresa mundial de coaching y formación, entre cuyos clientes se encuentran Nike, Microsoft, General Electric, IBM, la Universidad de Yale o la NASA. En un sondeo reciente, Robin fue considerado uno de los mejores oradores que existen en la actualidad. Ha aparecido en varias televisiones como la CNN, la Biography Channel y la PBS. 

Capítulo 1...El éxito y el liderazgo te pertenecen por derecho.

Al iniciar la lectura del libro “El líder sin cargo”, me hice varias interrogantes en mi mente, porque no me hacía la idea de ¿Un líder sin cargo? ¿Cómo es eso posible?, a medida que fui avanzando la lectura en las primeras páginas, empecé a comprender qué un líder no es el que tiene un titulo o una posición de autoridad dentro de una organización, podemos ser lideres sin necesidad de ocupar un puesto en una empresa, sino que en otros ámbitos de nuestras vidas lo podemos ser. Así mismo, entendí que todos tenemos el potencial para ser lideres, sin importar nuestra edad o nivel de estudios, lo importante es tener actitud positiva y predisposición para poder cambiar nuestra sociedad y ayudar a los demás. Me llamo mucho la atención la frase que en una de las líneas de la lectura “Si todavía tienes la suerte de contar con tus padres, quiérelos y respétalos. Hoy”

Capítulo 2...Mi encuentro con un mentor de liderazgo.

En este segundo capítulo, comprendí que por más difíciles que sean las circunstancias, mayores son las oportunidades, no importa cuán difícil sea la situación por la que estemos pasando, es una oportunidad para aprender y sacar provecho de aquello para seguir adelante, muchas veces la vida tiene que destruirnos para que podamos construir algo mejor. Resulta que nuestras palabras y acciones tienen un poder increíble para influir en los demás y el mundo que nos rodea. A veces sin darnos cuenta, usamos palabras que hieren a los demás, como también usamos palabras para motivar a alguien a hacer algo grande, en lo personal he utilizado palabras para motivar a un amigo que estaba pasando por una situación muy difícil, y me caí en cuenta que para motivar e inspirar a alguien no necesitamos ser mayor o tener un titulo en especial para hacerlo.

Capítulo 3...El triste precio de la mediocridad y la espectacular recompensa del liderazgo

En el capitulo 3, la lectura de este libro me hizo darme cuenta de que no solo soy un pasajero en la vida, sino el capitán de mi propio barco. En lo personal muchas veces me siento atareada por las decisiones que tengo que tomar, con ese miedo a equivocarme de no tomar la decisión correcta, pero este capítulo me recordó que tengo el poder de elegir que camino tomar, es como que si me dijeran “Tú decides quién quieres ser y qué quieres lograr”. Me impacto la frase que decía “El liderazgo es para todos” aprendí que el liderazgo no es un destino, sino una forma de ser es un compromiso diario con la excelencia, la resiliencia y el servicio a los demás, ser líder no solo significa guiar a otros, sino guiarnos a nosotros mismos hacia nuestros sueños y propósito de vida. Es como ser el director de nuestra propia película, donde nosotros somos los protagonistas.

Capítulo 4...No hace falta tener un cargo para ser líder.

En este capítulo, me di cuenta de que ser líder no es solo tener ideas geniales, ser líder es mucho más que eso, el libro me mostro que un verdadero líder sabe escuchar a los demás, nos inspira a dar lo mejor de nosotros mismo y crea un ambiente agradable donde todos nos sintamos valorados. Me sorprendí mucho cuando el autor menciona que una de las más grandes libertades que tenemos como personas es la libertad de elegir cómo vemos nuestro papel en el mundo y el poder que tenemos para tomar decisiones positivas en cualquier circunstancias en la que nos encontremos, y es que ese miedo que llevamos dentro muchas veces nos hace pensar que las decisiones que tomamos siempre serán equivocadas, y son aquellas creencia que la sociedad ha creado en nosotros que nos hace pensar de una manera negativa, pero ya comprendí que tenemos mucho más poder del que pensamos y mucho más control sobre nuestra vida del que comprendemos.

Capítulo 5...Las épocas turbulentas crean grandes líderes.

A veces me siento agobiada por la cantidad de información que tengo que procesar en la universidad, pero este capítulo me recordó que puedo entrenar mi mente para ser más eficiente y aprender rápido, me sentí como si hubiera entrado en un gimnasio mental, como si el autor me estaba desafiando entrenar mi mente para ser más fuerte y resistente, para alcanzar su máximo potencial. Comprendí que ser líder significa tener una mente fuerte y flexible, es como ser un detective que busca pistas para resolver un misterio, cuanto más entrenemos nuestro cerebro, mejor seremos para encontrar soluciones creativas y superar los obstáculos y dificultades que se nos presentan en la vida y en el camino para alcanzar el éxito, también debemos tener presente la importancia de escuchar a los demás, muchas veces con la prisa de cumplir mis objetivos, no prestamos atención a lo que los demás tiene  que decir, sus necesidades y preocupaciones. Sin embargo, como Sharma lo describe, implica ser un oyente activo y estar presente para los demás.

Capítulo 6...Cuanto más profundas sean tus relaciones, más fuerte sera tu liderazgo.

En este capítulo recordé que todos necesitamos sentirnos conectados con los demás, al leer este capitulo sentí como si me hubieran invitado a una fiesta donde todos son bienvenidos y valorados, aquí el autor habla sobre la importancia de construir relaciones solidas y de crear un ambiente donde todos se sientan parte de un equipo. Ser un líder significa ser buen amigo, compañero de equipo y alguien en quien los demás puedan confiar, es como ser el capitán de un barco que lleva a sus tripulantes hacia un mismo destino. Las relaciones son como las plantas; necesitan ser cuidadas para crecer y florecer, al invertir tiempo y esfuerzo en construir relaciones sólidas, estaré creando un mundo más feliz y conectado.

Capítulo 7...Para ser un buen líder, primero hay que ser una gran persona.

En este capitulo sentí como sí me hubieran dado un mapa para encontrar un tesoro escondido, el autor habla de la importancia de tener una visión clara de hacia donde quiero ir en la vida, es como si alguien me dijera “No puedes llegar a un lugar si no sabes dónde está”, en lo personal muchas veces me siento un poco desorientada y no se que quiero hacer con mi futuro, pero gracias a este capitulo pude entender la importancia de tener sueños y metas claras, cuando tengo una visión clara de lo que realmente quiero para mí, siento esa motivación y ese enfoque de lograr aquello, esto me ayuda a tomar mejores decisiones y superar cualquier obstáculo que se presente en el camino. Ser líder significa tener una visión clara y ser capaz de inspirar a otros a seguirme, convirtiéndome en un ejemplo para ellos. Es como ser el capitán de un barco que navega hacia un horizonte lejano.

Capítulo 8...Conclusión

Para concluir este fue el capítulo más triste para mí, porque al final muere el mentor de Black, aquel hombre que cambio su vida y lo preparo para convertirse en un líder sin cargo y a la vez fue un capítulo enriquecedor, porque en lo personal me enseño que nunca dudar que un pequeño grupo de ciudadanos pensantes puedan cambiar el mundo, hay que enfrentarnos a nuevos desafíos, de esos momentos son de los que más aprendemos y crecemos, de aquello depende nuestro crecimiento personal, como lideres debemos ser valientes y estar dispuestos a enfrentar nuevos desafíos, que son como escalar una montaña, talvez puede ser difícil, pero la vista desde la cima vale la pena. Ahora estoy más convencida de que puedo convertirme en una gran líder sin cargo, porque no es el cargo el que nos hace líder sino aquellas acciones que realizamos para cambiar el mundo y la sociedad en la que vivimos.